【2026】DX研修とは？成果が出るカリキュラムの作り方や効果的な研修方法を解説

「DX研修とは？」「DXを推進する上で研修は重要？」と思う方も多いでしょう。デジタル技術の進化により、多くの企業が業務効率化や新たな価値創出を目的にDXへ取り組み始めています。しかし、ツールやシステムを導入しただけでは、期待する成果につながらないケースも少なくありません。

そこで本記事では、DX研修の概要から重要視される理由、DX研修で成果が出るカリキュラムの作り方などを詳しく解説します。DX推進を加速させたい方やこれからDX人材育成を検討している方はぜひ参考にしてください。

DX研修とは？

DX研修とは、企業がDXを推進するために必要な知識やスキルを社員に習得させ、組織全体の変革を促す教育プログラムのことです。単にITツールの操作方法を学ぶ研修ではなく、データ活用の考え方や業務プロセスの見直し方、AI・クラウドなどのデジタル技術をどのように事業成長へ結び付けるかまで理解することを目的としています。

DX研修は、現場の業務改善を担う担当者だけでなく、意思決定を行う管理職や経営層にとっても欠かせない取り組みといえるでしょう。また、DXについては以下の記事で詳しく解説していますので、あわせてご覧ください。

【2026】DXとは何かをわかりやすく解説！DXが進まない理由とAI時代の人材育成の重要性

DX研修が重要視される理由

DX研修が重要視される理由は主に3つです。

1. 人手不足でDX人材の確保が難しい
2. DX化の遅れが企業競争力を左右するため
3. 生成AIの活用に対応するため

①人手不足でDX人材の確保が難しい

DXを推進するためには、DXに関するリテラシーを持っている人材が必要です。しかし、IPAが公表している「DX動向2025」によると、DXを推進する人材が不足していると回答した企業は85.1%です。

出典：IPA｜DX動向2025

このように多くの企業がDX人材の不足を課題としている背景には、デジタル技術の急速な進化に対して人材育成が追いついていない現状があります。DX研修に取り組めば、外部人材に依存しすぎない体制を構築できるため、長期的に見ても組織の競争力強化につながるのです。

②DX化の遅れが企業競争力を左右するため

多くの業界でデジタル技術の活用が標準化しつつあり、DXに取り組めない企業は生産性・意思決定スピード・顧客体験のすべてで劣ります。例えば、データを活用した需要予測や業務自動化を行う企業は、

• コスト削減
• 人手不足の解消
• 高付加価値業務へのシフト

を実現できます。しかし、ツールだけ導入しても現場が使いこなせなければ成果は出ません。そこで組織全体のデジタルリテラシーを底上げするDX研修が重要視されているのです。

③生成AIの活用に対応するため

DX研修が重要視されている理由には、生成AIの活用に対応できるかも含まれています。近年は文章作成やデータ分析、問い合わせ対応、企画立案など、これまで人が行っていた業務を生成AIが支援・代替できるようになりました。

しかし、生成AIは導入するだけでは効果を発揮しません。適切な指示の出し方や業務への組み込み方、情報管理のルールを理解していなければ、期待したほどの効率化につながらない可能性があります。そこでDX研修を通じて、社員が生成AIの基本的な仕組みや活用方法、リスクへの対処法を体系的に学ぶことが重要になるのです。

そのため、生成AIのスキル・リテラシー向上を図るためのカリキュラムを研修に組み込む必要があります。そこでおすすめなのが「製造業・建設業向け 生成AI無料オンラインセミナー」です。製造業・建設業向け 生成AI無料オンラインセミナーは、成功事例を基に生成AIによる業務効率化の方法や必要な人材育成の具体策について学べます。

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DX研修で身につけるべきスキル

DX研修で身につけるべきスキルを3つ紹介します。

1. 数理・データサイエンス領域
2. IT・ソフトウェア領域
3. AI・ディープラーニング領域

①数理・データサイエンス領域

DX研修で数理・データサイエンスを身につけるべき理由は、企業が勘や経験に頼るのではなく、データに基づいた意思決定へ移行する必要があるためです。DX研修では統計や確率の基礎を理解し、データの収集・整理・分析・評価までを一貫して行う力を養います。また、仮説を立てて検証し、その結果を業務改善や売上向上といった具体的な成果につなげる視点も重要です。

PythonやSQLなどを活用したデータ処理スキルに加え、分析結果を非専門家にも分かりやすく伝える説明力を習得することで、組織全体のデータ活用が進みます。DX研修でデータ思考を身につけることは、企業の競争力強化に直結するといえるでしょう。

Pythonを活用したデータの可視化やデータスクレイピングについて学習させたいと言う方は、Python基礎セミナー講習の受講を検討しましょう。Python基礎セミナー講習では、Pythonのデータ分析・データ処理などDXに必要なリテラシーを学習できます。

まずは以下のリンクから詳細をチェックしてみてください。

②IT・ソフトウェア領域

DX研修でIT・ソフトウェア領域を学ぶべき理由は、デジタル技術を理解していなければ業務改革を実行できないためです。DX研修ではクラウドやネットワーク、データベースといった基盤技術の理解を深め、業務を支えるシステムの仕組みを把握します。

AWSやAzureなどの基本概念を学ぶことで、自社に適したシステム選定や柔軟な運用が可能になります。また、RPAやプログラミングによる業務自動化の知識を身につければ、手作業の削減や生産性向上を実現できます。

③AI・ディープラーニング領域

DX研修ではAI・ディープラーニング領域のスキルを習得しましょう。なぜなら、AIを活用できる企業とそうでない企業の間で生産性や競争力に差が生まれているためです。DX研修では機械学習の基本を理解し、分類・予測・自然言語処理などの中から、自社の課題に適した活用方法を判断する力を養います。

特に近年は生成AIの普及により、業務効率化や新たな価値創出の可能性が広がっています。一方で、誤情報の生成や情報漏えいといったリスクもあるため、データ保護や倫理への理解も必要なのです。そのため、生成AIを本格的に業務へ取り入れたいと考えている企業は、生成AIセミナーの活用を検討しましょう。

生成AIの基本概念だけでなく、具体的な業務での活用方法やプロンプトの考え方など、現場で役立つ知識を段階的に習得できる点が特徴です。DX研修と組み合わせて受講すれば、社員のAIリテラシー向上だけでなく、業務効率化や新たな価値創出につながる実践力の底上げも期待できるでしょう。

DX研修で成果が出るカリキュラムの作り方

DX研修では闇雲に研修を実施するのではなく、カリキュラムを作成しましょう。ここではDX研修におけるカリキュラムを作成するための方法・ポイントについて解説します。

1. 目的を経営成果から逆算する
2. 座学ではなく演習を中心にする
3. 研修後のカリキュラムも作成する
4. 自社業務に特化したテーマにする

①目的を経営成果から逆算する

DX研修で成果を出すためには、何のために実施するのかを明確にし、その目的を経営成果から逆算して設計しましょう。例えば、「デジタル人材を育成したい」という目標だけでは抽象的で、現場の行動にはつながりにくいでしょう。一方で、

• 業務工数を20％削減する
• データ活用によって意思決定のスピードを高める

といった具体的な経営課題を起点にすれば、研修で習得すべきスキルや取り組むべき改善テーマが自然と見えてきます。また、KGI・KPIなどの指標に落とし込むことで、研修の効果測定もしやすくなります。

②座学ではなく演習を中心にする

DXは知識を覚えるだけでは実現できず、実際の業務にどう活用するかが重要になります。そのため、カリキュラムは講義中心ではなく、演習やワークショップを軸に構成することが望ましいでしょう。

例えば、

• 自社の業務フローを可視化して無駄な工程を洗い出す演習
• 実際のデータを用いた分析
• AIツールの活用体験

などを取り入れるのがおすすめです。特に効果的なのは、研修中に具体的な改善案まで作り上げることです。小さくても実現可能な施策を設計できれば、現場に戻った後すぐに行動へ移せます。また、体験を通じて成功イメージを持てるため、DXに対する心理的ハードルも下がるでしょう。

③研修後のカリキュラムも作成する

DX研修のカリキュラムを作成する際は、研修後のカリキュラムも作成しましょう。多くの企業では、受講直後は意欲が高まるものの、日常業務に戻るとDXへの取り組みが後回しになり、結果として学びが定着しないケースが見られます。

これを防ぐには、研修後に実務プロジェクトへ参加させたり、一定期間内に業務改善を実行するルールを設けたりすることが効果的です。さらに、進捗確認のミーティングや成果発表の場を設ければ、取り組みが可視化され、組織全体の関心も高まります。

④自社業務に特化したテーマにする

DX研修の効果を高めるには、汎用的な知識だけでなく、自社の業務や課題に直結したテーマを扱うことが重要です。一般的な事例を学ぶだけでは、どう活用すればよいのか分からないという状態に陥りやすく、実務への展開が進みません。

例えば、手作業で行っている集計業務の自動化や、顧客データの活用による営業効率の向上など、身近な課題を取り上げることで受講者の当事者意識が高まります。また、自社特有のルールや組織体制を踏まえて検討できるため、導入後の障壁も想定しやすくなります。

以下の記事では、DX研修で人材育成をするためのポイントについても紹介していますので、あわせてご覧ください。

【2026】DX人材育成のメリットとステップ！成功事例も解説

DX研修の成果を最大化させる効果的な方法

DX研修の成果を最大化させるには以下2つの方法を取り入れるのがおすすめです。

1. DXツールを導入する
2. 外部研修を取り入れる

①DXツールを導入する

DX研修の成果を最大化するためには、学習内容を実務で再現できる環境を整えることが必要で、その具体策の一つがDXツールの導入です。研修でデータ活用や業務改善の方法を学んでも、実際に使えるツールがなければ知識は定着しにくく、行動にもつながりません。

例えば、おすすめのDXツールには以下のようなものがあります。

また、ツールの活用が日常業務に組み込まれることで、自然とデジタル活用の習慣が根付き、組織全体の生産性向上も期待できるでしょう。

②外部研修を取り入れる

DX研修の効果を高めるには、自社研修だけにこだわらず外部研修を取り入れることも有効です。自社だけでカリキュラムを設計すると内容が属人的になったり、最新のデジタル動向を反映できなかったりする可能性があります。一方、専門機関が提供する外部研修は体系的に構成されていることが多く、AIやデータ活用など変化の早い分野の知識を効率よく習得できます。

また、他社の事例や実践的な演習に触れることで、新たな視点を得られる点もメリットです。しかし、現在はさまざまな研修があり、どの研修を選べばいいかわからない方も多いでしょう。そこでおすすめするのが「DX研修・人材育成サービス」です。

DX研修・人材育成サービスでは、組織・部門・階層ごとのDXレベルを可視化し、その結果をもとに不足スキルと到達目標を整理したうえで、ムダのない研修カリキュラムを組み立てられるのが特徴です。また、研修で得た知識を自社課題に落とし込むためのワークショップも用意されているため、研修成果をそのままDXプロジェクトの立ち上げに接続しやすく、現場実装までのスピードを上げられます。

まずは以下のリンクから研修の詳細をチェックしてみてください。

DX研修についてのまとめ

DX研修とは、単なるIT教育ではなく、企業が持続的に成長するための基盤を整える重要な取り組みです。デジタル技術が急速に進化する現代においては、ツールの導入だけでは十分とはいえず、使いこなし業務変革につなげられる人材の育成が不可欠となります。

本記事で解説したように、DX人材不足への対応や競争力強化、生成AI活用への備えといった観点からも、DX研修の重要性は今後さらに高まるでしょう。また、成果を出すためにはカリキュラム設計や実践環境の整備、外部研修の活用などを組み合わせることがポイントです。