「DX研修を導入したいけれど、どの会社を選べばいいかわからない」と悩んでいませんか？
DX研修は、全社員向けリテラシー教育に強い会社もあれば、生成AI活用やDX推進人材育成に強い会社もあり、研修内容や強みが異なります。また、オンライン対応・eラーニング・実践ワークショップなど、比較ポイントも多いため、「料金だけ」で選ぶと失敗しやすい分野です。
そこで本記事では、法人向けDX研修会社15社を「対象者」「AI対応」「実践性」「費用感」「研修形式」などの観点から徹底比較しました。自社に合うDX研修を選びたい企業担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
DX研修おすすめ比較一覧（まず比較したい人向け）
すぐにDX研修を比較したい人向けに、以下の観点で比較表を整理しました。
- 対象者
- AI対応
- 研修形式
- 実践性
- 伴走支援の有無
| 研修名 | 特徴・強み | AI・生成AI対応 | 対象 | 研修形式 | おすすめの企業 |
|---|---|---|---|---|---|
| DX研修・人材育成サービス（GETT Proskill） | DXレベル可視化＋階層別育成＋実践ワークまで一気通貫 | ◎ | 全社員〜DX推進担当 | 複数あり | 全社DXを体系的に進めたい企業 |
| DX研修（Schoo for Business） | DXスキル診断＋8,500本以上の動画で全社教育を進めやすい | ◎ | 全社員・管理職・DX推進担当 | eラーニング・ライブ配信・オンライン研修 | DXリテラシーを全社へ浸透させたい企業 |
| DXリテラシー研修（日立アカデミー） | DXの共通理解とマインドセット形成を重視した基礎教育向け | ○ | 全社員・DX初心者 | eラーニング・オンライン研修 | DXを自分事として浸透させたい企業 |
| DX研修（リスキル） | 非エンジニア向けIT人材育成＋ノーコード・AI活用まで幅広く対応 | ◎ | 全社員・非エンジニア・DX推進担当 | 一社研修・公開講座・eラーニング・オンライン研修 | IT知識ゼロから社内DXを進めたい企業 |
| DX研修（アデコ） | アウトプット重視＋反転学習＋現場改善提案まで実施 | ○ | 若手〜中堅社員・DX初学者・DX推進候補 | eラーニング・オンライン研修・ワークショップ | 学びを実務改善やDX提案につなげたい企業 |
| DX人材育成ソリューション（トレノケート） | DXリテラシー標準準拠＋5つのDX人材類型別育成＋アセスメント対応 | ◎ | 全社員・DX推進担当・IT部門・管理職 | 集合研修・eラーニング・一社向け研修 | DX人材を役割別に体系育成したい企業 |
| 法人向けDX・AI人材育成研修（キカガク） | DXアセスメント＋実データPBL＋アジャイル型育成で実務定着まで支援 | ◎ | 全社員・DX推進担当・データ活用担当 | 集合研修・eラーニング・PBL研修・伴走支援 | AI活用やデータ活用を実務へ定着させたい企業 |
| スキルアップAI 法人向けサービス（スキルアップNeXt） | AI/DX戦略策定から道場型実践研修・社内コミュニティ構築まで伴走支援 | ◎ | 全社員・DX推進担当・データ分析担当・経営層 | 集合研修・eラーニング・伴走型研修・PoC実践 | AI活用を現場定着させ、組織全体でDXを自走化したい企業 |
| IT研修（TechAcademy） | 実務直結型のプログラミング・AI・生成AI研修を幅広く提供 | ◎ | 新入社員・エンジニア・DX推進担当 | オンライン研修・実践課題型 | エンジニア育成や生成AI活用を短期間で強化したい企業 |
| DX人材育成研修（SAMURAI） | 現役エンジニアによるマンツーマン指導＋完全オーダーメイド研修 | ◎ | 新入社員・非エンジニア・DX推進担当 | オンライン・対面・個別指導 | 内製化や実務直結スキルを短期間で習得したい企業 |
| AI・DX・IT推進サービス（インソース） | 公開講座・講師派遣・動画教材まで網羅した圧倒的な講座数 | ◎ | 全社員・管理職・DX推進担当・行政 | 公開講座・講師派遣・動画教材・eラーニング | 幅広い職種・階層へ段階的にDX教育を展開したい企業 |
| 伴走型DX人材育成支援サービス（富士通ラーニングメディア） | DX戦略策定から実務定着まで支援する伴走型の人材育成 | ◎ | 全社員・DX推進者・部門横断PJメンバー | ワークショップ・伴走支援・eラーニング・実践演習 | 全社DX推進と現場定着を両立したい大企業・中堅企業 |
| DX人材育成プログラム（シナプス） | 「事業変革視点」を重視したDX人材育成 | ○ | 事業部門・IT部門・DX推進候補者 | ワークショップ・集合研修・カスタマイズ研修 | DX戦略や新規事業視点を強化したい企業 |
| DX研修（インターネット・アカデミー） | 全社員向けDXリテラシー底上げに強い | ○ | 非IT職含む全社員・管理職・DX推進担当 | 集合研修・実践演習・カスタマイズ研修 | 「DXアレルギー」やITリテラシー不足を解消したい企業 |
| 法人リスキリング（Digirise） | 「AIを組織に定着させる伴走支援」に強い | ◎ | 全社員・DX推進担当・管理職 | eラーニング・ワークショップ・伴走支援 | AI導入後の活用定着に課題がある企業 |
◎：重きを置いている／○：対応している
DX研修は、サービスごとに対象者や学べる内容が異なります。
DX研修選びでの失敗を回避したい場合には、まずどれが自社向きなのかを把握することから始めましょう。
比較表のDX研修を2～3社に絞り込みたい方は、以下より紹介する目的別のおすすめ研修もチェックしてみてください。
全社員×DX推進人材の両方に対応できるDX研修
全社員向けDX教育と、DX推進人材育成を両立したいなら、階層別・役割別にカリキュラムを分けられるDX研修が向いています。2つを並行する企業も多いことから、全社展開しやすい以下のDX研修がおすすめです。
- GETT Proskill
- トレノケート
- 富士通ラーニングメディア
- インソース
- Digirise
- リスキル
実際、経済産業省・IPAが整理している「DXリテラシー標準（DSS-L）」と「DX推進スキル標準（DSS-P）」では、全社員向け教育とDX推進人材育成を分けて考える必要性が示されています。そのため、近年は階層別・職種別に教育を最適化できるDX研修が増えています。
これに対し、GETT ProskillはDXレベル可視化から階層別育成まで一気通貫で対応しており、富士通ラーニングメディアは部門横断型DX推進まで伴走支援が可能です。また、インソースは公開講座・動画教材・講師派遣を組み合わせながら、全社教育から専門教育まで柔軟に展開できます。
そのため、「全社員へDXを浸透させながら推進人材も育てたい」「全社DXを段階的に進めたい」「DX教育を体系化したい」と考える企業は、上記のDX研修が候補になります。
紹介したGETT Proskillの「DX研修・人材育成サービス」は、社内のDXレベルや業務体制に合わせて研修内容を調整しやすい点も特徴です。
全社員向けに特化したおすすめのDX研修
全社員へDXを浸透させたいなら、「DXとは何か」を理解するだけではなく、日常業務へデジタルやAIを活かせるDX研修が向いています。特に、ITに苦手意識を持つ社員が多い企業では、専門知識よりも自分の業務とDXを結びつけやすい以下のようなサービスが向いています。
- Schoo for Business
- 日立アカデミー
- リスキル
- GETT Proskill
- インソース
- インターネット・アカデミー
- Digirise
また、経済産業省・IPAの「DXリテラシー標準（DSS-L）」でも、全社員がDXの基礎知識やデータ活用、AIリテラシーを持つ必要性が示されています。
たとえば、Schoo for BusinessはDXスキル診断と動画学習を組み合わせて全社教育を進めることができ、インターネット・アカデミーは非IT職向けのDXリテラシー教育が強みです。インソースや日立アカデミーも、DXリテラシー標準に関連した基礎教育やAI活用講座を展開しています。
そのため、「まずは全社員のDX理解を揃えたい」「DXアレルギーを減らしたい」「AI活用を現場へ浸透させたい」と考える企業は、上記サービスを比較してみましょう。
DX推進人材を育成したい企業に特化したDX研修
DX推進人材を育成したいなら、「事業変革」「データ活用」「プロジェクト推進」まで学べるDX研修が向いています。特に、DX推進担当や管理職は、現場課題を整理しながらDX施策を企画・推進する力が求められるため、実践ワークや伴走支援がある以下のDX研修がおすすめです。
- トレノケート
- キカガク
- GETT Proskill
- スキルアップNeXt
- 富士通ラーニングメディア
- シナプス
実際、経済産業省・IPAの「DX推進スキル標準（DSS-P）」では、ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト・デザイナーなどの人材類型が整理されており、近年はロール別に育成できるDX研修が重視されています。
これに対し、紹介したトレノケートはDX推進スキル標準に準拠した体系的なロール別育成に対応しており、キカガクはPBL型研修を通じてAI活用やデータ活用を実務へ定着できます。また、シナプスは「事業変革視点」を重視するなど、経営戦略・設計まで踏み込んだDX教育が可能です。
そのため、「DX推進部門を強化したい」「実務でDXを推進できる人材を増やしたい」「中長期でDX人材を育成したい」と考える企業は、伴走支援型のDX研修が向いています。
AI・生成AI活用を学びたい企業向けDX研修
AI・生成AI活用を進めたいなら、実際の業務へAIを定着させられるDX研修が向いています。
特に近年は、ChatGPT・Claude・Gemini・Copilotなど複数AIを業務で使い分けるケースも増えているため、実践ワークや伴走支援がある以下のDX研修を比較してみましょう。
- Digirise
- GETT Proskill
- TechAcademy
- SAMURAI
- インソース
- スキルアップNeXt
- キカガク
経済産業省やIPAでも、生成AI活用におけるAIガバナンスや情報漏洩対策などの重要性が示されており、近年は「AIを安全に業務活用できる人材育成」がDX研修にも求められています。
これに対し、DigiriseはChatGPT・Claude・Gemini・Copilotを横断的に学べる伴走型支援が強みです。また、GETT Proskillは生成AI・Power BI・RPA・データ分析など幅広いDX領域をカバーしながら、DXレベル可視化や実践ワークショップまで対応しています。
そのため、「生成AIを導入したが現場で使われない」「AI活用を組織へ定着させたい」「AIを業務改善へ活かしたい」と考える企業は、上記のようなDX研修を比較して選ぶと良いでしょう。
DXの概要からチェックしたい方は、以下の記事がおすすめです。
自社に合うDX研修タイプ比較診断
DX研修を比較する際は、「有名だから」「料金が安いから」だけで選ぶのではなく、自社がどのレベルのDXを目指しているのかを整理することが重要です。特に、全社員向けリテラシー教育を行いたいのか、DX推進人材を育成したいのかで、次のように選ぶべきDX研修が変わります。
| 目的・要望 | おすすめDX研修 |
|---|---|
| 全社員へDXリテラシーを浸透させたい | Schoo for Business／インターネット・アカデミー／日立アカデミー／GETT Proskill |
| DX推進人材を育成したい | トレノケート／キカガク／富士通ラーニングメディア／GETT Proskill |
| AI・生成AI活用を進めたい | Digirise／TechAcademy／SAMURAI／GETT Proskill |
| 実践ワークショップを重視したい | キカガク／富士通ラーニングメディア／GETT Proskill |
| eラーニング中心で全社展開したい | Schoo for Business／インソース |
| 自社課題に合わせてカスタマイズしたい | GETT Proskill／SAMURAI／シナプス |
経済産業省・IPAが定義する「DXリテラシー標準（DSS-L）」と「DX推進スキル標準（DSS-P）」でも、全社員向け教育とDX推進人材育成は分けて考える必要性が示されています。
まずは「誰に何を学ばせたいのか」を整理し、自社に合うDX研修タイプを比較して選ぶことが重要です。
DX研修を比較する前に確認したいポイント
DX研修を比較する前には、「自社はDX研修で何を実現したいのか」を整理することが重要です。DX研修はサービスごとに強みが大きく異なるため、「研修を受けただけで終わる」状態にならないためにも、以下を明確にしておきましょう。
- DXリテラシー教育が目的か
- DX推進人材を育成したいのか
- AI・生成AI活用まで学ばせたいのか
- eラーニング中心で進めたいのか
- 実践ワークショップ型を重視するのか
- 全社員向けか、一部の推進担当向けか
- 実務定着や伴走支援まで必要か
IPAの「DX推進スキル標準（DSS-P）」でも、DX人材はビジネスアーキテクト・データサイエンティスト・エンジニアなど複数の役割に分類されています。そのため、「どの人材を育成したいのか」を整理しておくことで、自社に合うDX研修を比較しやすくなります。
DX研修を比較する際に重視したいポイント
DX研修を選ぶ際は、「どんな内容を学べるか」だけではなく、「実務へ定着しやすいか」まで確認することが重要です。以下に、比較ポイントを整理しました。
- 自社課題に合わせてカスタマイズできるか
- DXリテラシー標準（DSS-L）に対応しているか
- DX推進スキル標準（DSS-P）に対応しているか
- 実践ワーク・ハンズオンがあるか
- オンライン・対面の両方に対応しているか
- 生成AI・ChatGPT活用を学べるか
- 研修後の伴走支援や定着支援があるか
- DXスキル診断やアセスメントに対応しているか
たとえば、Digiriseや富士通ラーニングメディアは「伴走支援」に強く、キカガクやスキルアップNeXtはPBL型・実践型研修に対応しています。また、GETT ProskillやトレノケートはDXスキル可視化やロール別育成に対応しているため、体系的にDX人材育成を進められます。
失敗を避けるためにも、「全社員教育を進めたいのか」「DX推進人材を育成したいのか」「AI活用を現場へ定着させたいのか」を整理し、自社に合うDX研修を比較して選ぶようにしましょう。
比較したおすすめDX研修の詳細情報
ここからは、おすすめのDX研修15社の詳細をそれぞれ紹介していきます。
DX研修・人材育成サービス（GETT Proskill）
GETT Proskillの「DX研修・人材育成サービス」は、全社員向けDX教育からDX推進人材育成までを体系的に進めたい企業向けのDX研修です。
独自のDXスキルチェックテスト「DSI」を活用し、社員や組織全体のDXレベルを可視化したうえで、階層別に最適化した研修カリキュラムを構築できます。
生成AI・データ分析・RPA・Power BI・クラウドなど100以上の研修に対応しており、実践ワークショップやLMSによる進捗管理も可能です。実務へ落とし込みながらDX人材育成を進めたい企業に向いています。
DX研修（Schoo for Business）
Schoo for Businessの「DX研修」は、全社員向けにDXリテラシーを広く浸透させたい企業向けのDX研修です。
DXスキル診断によって社員ごとの課題や理解度を可視化でき、診断結果をもとに8,500本以上の動画から最適な学習コンテンツをレコメンドできます。また、ChatGPT・Copilot・Geminiなど生成AI系講座にも対応しており、eラーニング中心で多拠点へ展開しやすい点を強みとしています。
オンライン研修やライブ配信を活用しながら、全社のDX基礎力を底上げしたい企業に向いています。
DXリテラシー研修（日立アカデミー）
日立アカデミーの「DXリテラシー研修」は、DXやAIに苦手意識を持つ社員が多い企業向けのDX研修です。
DXの共通定義や必要性を整理しながら、デジタル技術を「自分の業務にどう活かすか」を考えられるマインドセット形成を重視しています。eラーニング中心で段階的に学べるロードマップが整備されており、DX初心者でも理解しやすい構成です。
AI・データ活用の基礎素養も学べるため、全社的なDXリテラシー底上げを進めたい企業に向いています。
DX研修（リスキル）
リスキルの「DX（デジタルトランスフォーメーション）研修」は、非エンジニア向けのIT人材育成に強みを持つDX研修です。
ITの全体像理解から、データ分析・ノーコード開発・生成AI活用まで幅広いテーマを学べるため、全社員のデジタルリテラシー向上に役立ちます。対面・オンライン・eラーニングに対応しており、企業ごとに柔軟なカスタマイズも可能です。
DX推進の第一歩として、現場でITやAIを活用できる人材を増やしたい企業に向いています。
DX研修（アデコ）
アデコの「DX研修」は、DX初学者向けの実践型DX研修です。
eラーニングとオンラインワークショップを組み合わせた「反転学習」を採用しており、学んだ知識を現場改善提案としてアウトプットする点が特徴です。DXリテラシーや課題解決力だけでなく、DX推進の動機づけまで重視しているため、若手〜中堅社員のDXマインド醸成にも役立ちます。
研修後もDX推進が自走する組織づくりをめざす企業に向いています。
DX人材育成ソリューション（トレノケート）
トレノケートの「DX人材育成ソリューション」は、DX推進人材を体系的に育成したい企業向けのDX研修です。
経済産業省のDXリテラシー標準やDX推進スキル標準に準拠しており、ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト・デザイナーなど5つの人材類型別の学習に対応しています。
AIリテラシーやデータ分析、クラウド、デザイン思考など幅広い分野に対応し、アセスメントによるスキル可視化や研修計画策定支援も行っています。
法人向けDX・AI人材育成研修（キカガク）
キカガクの「DX・AI人材育成」は、DX推進やAI活用を担う人材を実践型で育成できる研修サービスです。
DXアセスメントによるスキル可視化から、人材育成計画策定、カスタマイズ研修、実データを活用したPBL研修、AX推進支援まで一気通貫で対応できます。生成AIやデータ活用、DX推進スキル標準にも対応しており、実務で成果を出せるDX人材を育てたい企業に向いています。
スキルアップAI 法人向けサービス（スキルアップNeXt）
スキルアップNeXtの「AI/DX人材育成・組織変革支援」は、AI・DX戦略策定から人材育成、実務活用、組織文化醸成までを一気通貫で支援する伴走型サービスです。
DXアセスメントによるリテラシー可視化や、実データを用いた「AI道場」「生成AI道場」などの実践型研修が特徴で、研修だけで終わらず現場成果につなげやすい構成です。社内コミュニティ構築やコンペティション支援にも対応し、自走型DX組織を作りたい企業に向いています。
IT研修（TechAcademy）
TechAcademyが提供する「IT研修」は、JavaやPythonなどのプログラミング研修から、AI・データサイエンス・生成AI活用まで幅広く学べる実践型研修サービスです。
特に「実践プロンプトエンジニアリング」や「LLMアプリ開発」など生成AI関連講座が充実しており、DXに伴う業務効率化やAI活用を進めたい企業に適しています。オンライン完結型で学びやすく、新入社員研修やエンジニア育成の推進を実現しやすいサービスです。
DX人材育成研修（SAMURAI）
SAMURAIの「DX人材育成研修」は、現役エンジニアによるマンツーマン指導を強みとした法人向けDX・IT研修サービスです。
企業ごとの課題に合わせてカリキュラムをオーダーメイド設計でき、IT基礎からRPA・ノーコード・ChatGPT活用・生成AIまで幅広く対応しています。実務に合わせた個別指導やアフターフォローも充実しており、システム開発内製化やDX推進人材育成を進めたい企業に向いています。
AI・DX・IT推進サービス（インソース）
インソースの「AI・DX・IT推進サービス」は、生成AI・DX・Python・データ分析・プロジェクトマネジメント・RPA・セキュリティなど、幅広い領域をカバーする総合型研修サービスです。
公開講座・講師派遣・動画教材を組み合わせられるため、全社リテラシー向上からDX推進部門の専門教育まで柔軟に対応できます。特にChatGPT・Copilot・Gemini・Claude活用など生成AI研修が豊富で、職種別・業界別に細かく最適化できる点が強みです。
伴走型DX人材育成支援サービス（富士通ラーニングメディア）
富士通ラーニングメディアの「伴走型DX人材育成支援サービス」は、単なるeラーニング提供ではなく、「DXを実務へ定着させる」ことに重点を置いた伴走型支援が特徴です。
DXリテラシー教育から、生成AI・Power Platform活用、部門横断プロジェクト推進、データ活用まで幅広く対応しています。特に、事業変革者育成プログラムや業務変革者育成プログラムでは、実際の業務課題をテーマにワークショップやツール実装を行います。
研修で終わらないDX人材育成を実現しやすい点が強みです。
DX人材育成プログラム（シナプス）
シナプスの「DX人材育成プログラム」は、ITを学ぶだけではなく、事業変革をどう起こすかに重点を置いているDX研修です。
DX人材を「事業変革とIT活用の両面から捉えられる人材」と定義し、経営戦略・ビジネスモデル・デジタルマーケティング・仮説構築・プロジェクト推進など、ビジネスサイドの視点を強化するカリキュラムを提供しています。
事前ヒアリングをもとに企業ごとの課題や不足スキルに合わせて研修をカスタマイズするため、画一的なIT研修ではなく、自社課題に直結したDX教育を実施しやすいサービスです。
DX研修（インターネット・アカデミー）
インターネット・アカデミーのDX研修は、「全社員のDXリテラシー向上」に重点を置いた研修サービスです。
非IT職も含めた幅広い社員を対象としており、「DXとは何か」「なぜ必要なのか」といった基礎から、クラウド・ネットワーク・AI・IoT・Web技術までを体系的に学べます。
さらに、W3Cなど国際技術標準団体との連携や、1995年から続くIT教育ノウハウを背景に、DX・AI・クラウド・RPAなど最新技術にも対応しています。助成金活用によって最大75％の費用削減が可能な点も導入しやすいポイントです。
法人リスキリング（Digirise）
Digiriseの「法人リスキリング」は、「AIを導入したが現場で使われない」という課題解決に特化したAI活用支援サービスです。
単なる生成AI研修ではなく、AIを組織へ定着させることを目的としており、動画学習・ワークショップ・活用支援を組み合わせた伴走型プログラムを提供しています。
特徴は、ChatGPT・Claude・Gemini・Copilotなど複数の生成AIを横断的に学べる点です。ツールごとの特徴や使い分けだけでなく、Gmail・Excel・PowerPoint・NotebookLM・AI Studioなど業務ツールとの連携まで実践的に習得できます。
DX研修の費用・料金相場
DX研修の費用は、研修形式・対象人数・期間・実践度によって変わるため、単純な金額だけで判断するのではなく、形式ごとの費用を比較することが重要です。ここでは、研修形式別で費用相場を比較します。
| 研修形式 | 費用目安 | 向いている企業 |
|---|---|---|
| 中小企業向け集合研修 | 総額10万～100万円 | 基礎理解を社内で揃えたい企業 |
| 集合型（対面）1日研修 | 25万～60万円/日 | 短期でDXの共通認識を作りたい企業 |
| 個社カスタマイズDX研修 | 40万～80万円/日 | 実務課題を解決したい企業 |
| 動画・eラーニング型 | 数千円～数万円/人/年 | 全社員の基礎教育をしたい企業 |
| 長期DX人材育成プログラム | 50万～/月 | 本格的にDX推進体制を作りたい企業 |
DX研修でも、動画型なら低コストで多人数に展開できますが、個社カスタマイズ研修では1日で数十万円規模になることもあります。短期の知識習得型と長期の人材育成型では総額に差が出るため、目的別に費用相場を比較しながら選ぶ必要があります。
DX研修は価格帯の幅が広い分、費用だけでなく学習効果や対象レベルまで含めて比較することで、自社にとって最適な投資判断がしやすくなります。
DX研修は助成金を活用すると費用を抑えやすい
DX研修では、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用できるケースも多く、次のような条件を満たせば研修費用や受講中の賃金の一部が助成されます。
- 雇用保険適用事業所である
- 研修計画を事前申請している
- 業務に関連する研修内容である
- 所定の受講時間・受講記録を満たしている
- OFF-JT（職場外研修）に該当している
特に近年は、DX・AI・リスキリング関連研修が対象になることも増えており、研修費用の負担を抑えながらDX人材育成を進めやすくなっています。助成金対応の有無は研修会社ごとに異なるため、費用比較時にはあわせて確認すると良いでしょう。
生成AI系の研修の費用感を知りたい方は、以下の記事もチェックしてみてください。
DX研修の比較についてまとめ
DX研修は、全社員向けリテラシー教育からDX推進人材育成、AI・生成AI活用まで、サービスごとに強みが大きく異なります。そのため、「誰に何を学ばせたいのか」「実務へどう定着させたいのか」を整理したうえで比較することが重要です。
特に近年は、IPAのDXリテラシー標準（DSS-L）やDX推進スキル標準（DSS-P）に対応した研修も増えているため、どこまで対応しているのかをチェックしながら自社に合うDX研修を選びましょう。
